Was sollten wir tun?

Guten Tag

Wenn der Gesellschaftsvertrag keine Ausstiegsregelungen enthält, kann die Situation komplex sein. Ein Anwalt wie Patrick Stach, der Gesellschaftsrecht macht, kann bei der Verhandlung und Gestaltung einer Ausstiegsvereinbarung helfen, um den Austritt reibungslos zu gestalten. Weil es geht dann ja um die Übertragung von Geschäftsanteilen, Änderungen der Gesellschaftsstruktur (muss notariell beurkundet werden) etc.

Liebe Grüße

Vielen Dank, das war interessant

Hallo,

es tut mir leid zu hören, dass du eine solch schwierige Situation mit deinem Geschäftspartner durchmachst. In solchen Fällen ist es wichtig, Schritte zu unternehmen, die sowohl für dich als auch für das Unternehmen vorteilhaft sind. Hier sind einige Schritte, die du in Betracht ziehen solltest:

1. Rechtsberatung suchen: Da es keine klaren Regelungen im Gesellschaftsvertrag gibt, ist es ratsam, einen Anwalt für Unternehmensrecht zu konsultieren. Ein Rechtsanwalt kann dir helfen, deine Optionen zu verstehen und dich durch den Prozess zu führen.
2. Offene Kommunikation: Versuche, ein offenes und ehrliches Gespräch mit deinem Geschäftspartner zu führen. Diskutiert, wie ihr beide den Ausstieg sehen würdet und welche Erwartungen jeder von euch hat.
3. Unternehmensbewertung: Es könnte nötig sein, eine Bewertung des Unternehmens durchführen zu lassen, um den Wert des Anteils deines Partners zu bestimmen.
4. Vereinbarungen treffen: Sobald ihr eine gemeinsame Basis gefunden habt, sollte eine formelle Vereinbarung getroffen werden, die von beiden Parteien unterschrieben wird. Dies kann beinhalten, wie die Anteile des ausscheidenden Partners behandelt werden, wie mit eventuellen Schulden umgegangen wird usw.
5. Zukunftsplanung: Überlege, wie das Unternehmen nach dem Ausstieg deines Partners weitergeführt wird. Dies kann die Reorganisation von Verantwortlichkeiten, das Anpassen von Geschäftsplänen und möglicherweise die Suche nach einem neuen Partner oder Investor beinhalten.
6. Transparenz gegenüber Mitarbeitern und Kunden: Sobald eine Einigung erzielt und der Prozess in Gang gesetzt wurde, ist es wichtig, Mitarbeiter und Kunden angemessen zu informieren, um Unsicherheiten zu vermeiden.

Bitte denke daran, dass dies allgemeine Ratschläge sind und die spezifischen Details deines Unternehmens und deiner Situation eine maßgeschneiderte Herangehensweise erfordern können.

Viel Erfolg und ich hoffe, dass die Angelegenheit für beide Seiten zufriedenstellend gelöst wird.